Administração e Contabilidade

EXERCÍCIOS DE REVISÃO 300 QUESTÕES DE CONCURSOS

REVISÃO DOS 300

São 300 questões de concursos sobre

ADMINISTRAÇÃO

CONTABILIDADE

CONTABILIDADE PÚBLICA E

SIAFI.

As dúvidas poderão ser tiradas em sala de aula.
Ótimo estudo!!!!

Projeto Cap Marinha Gespública

Governabilidade

A Governabilidade diz respeito ao exercício do poder e de legimitdade do Estado e do seu governo.

Governança

Pode-se argumentar que é a capacidade de um determinado governo em formular e implementar as suas políticas; a sua gestão de finanças públicas para o financiamento das demandas da coletividade.

Paralelo entre Eficiência x Eficácia x Efetividade

Temos por eficiência a utilização dos meios corretos e adequados, uma relação entre custo e benefício. A eficácia está associada ao alcance dos objetivos e fins desejados. Enquanto que a efetividade é obtida quando temos a eficiência e a eficácia ao mesmo tempo.

Tanto a eficiência quanto a eficácia são conceitos dissociados; é possível ter sido eficaz sem ter sido eficiente e vice-versa. Sendo assim, a excelência será encontrada quando for alcançada a eficácia com eficiência, alcançando a EFETIVIDADE.

PS CAP Marinha - CONTABILIDADE DE CUSTOS

A MC Margem de Contribuição é PV (Preço de Venda) - (Custos Variáveis). 

MC = PV - CV

O Ponto de Equilíbrio PE é conhecido como Custos Fixos + Depesas Fixas divididos pela Margem de Contribuição.

PE = CF + DF / MC

Ciclo de Treinamento

Em termos amplos, o treinamento envolve um processo composto de quatro etapas, a saber:

1. Levantamento de necessidades de treinamento (diagnóstico).
2. Programação de treinamento para atender às necessidades.
3. Implementação e execução.
4. Avaliação dos resultados.

PS CAP MARINHA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Política Salarial

Poltíca salarial é o conjunto de princípios e diretrizes que refletem a orientação e a filosofia da organização no que tange aos assuntos de remuneração de seus colaboradores. A política salarial não é estática. Pelo contrário, é dinâmica e evolui pela aprendizagem, aperfeiçoando-se com sua aplicação frente a situações que se modficam com rapidez.

Uma política salarial deve ter como conteúdo:

·          Estrutura de cargos e salários.

·          Salários de admissão.

·          Previsão de reajustes salariais – sejam por determinação legal, sejam espontâneos. Os reajustes salariais podem ser:

ü  Reajustes coletivos

ü  Reajustes individuais: reajustes por promoção, reajustes por enquadramento e reajustes por mérito.

O objetivo da compensação é criar um sistema de recompensas que seja equitativo tanto para a organização como para as pessoas. Patton assevera que uma política de compensação deve atender a sete critérios para ser eficaz:

1.     Adequada.

2.     Equitativa.

3.     Balanceada.

4.     Eficácia quanto a custos.

5.     Segura.

6.     Icentivadora.

7.     Aceitável para os empregados.

PS CAP MARINHA CONTABILIDADE QUESTÕES

1-  (PS-T Marinha Administração 2007)  O que apresenta o saldo da conta ICMS a recuperar?

a)     Débito da empresa com o governo.

b)     Crédito da empresa com clientes.

c)     Crédito da empresa com o governo.

d)     Crédito da empresa com fornecedores.

e)     Débito da empresa com fornecedores.

2-  (EAGS 2011) Quando o total do ICMS incidente nas vendas for superior ao incidente nas compras, a diferença representará para a empresa:

a)   Direito

b)   Receita

c)   Despesa

d)   Obrigação

3-  (CESGRANRIO REFAP 2007) Analise o seguinte lançamento, em reais, sem os elementos data e histórico.

Mercadorias                                          75.000,00

a           Caixa                                         20.000,00

a           Bancos Conta Movimento      25.000,00

a           Fornecedores                         30.000,00

É correto afirmar que as aplicações da empresa, em reais, aumentaram:

a)     20.000,00

b)     25.000,00

c)     30.000,00

d)     55.000,00

e)     75.000,00

4- (PS Cap-Marinha Contabilidade 2007) Considerando as possibilidades de ocorrências dos elemento patrimoniais, assinale a opção INCORRETA:

Dados:      A: ativo

                   P: passivo

                   PL: patrimônio líquido

a)     A>0

b)     P=0

c)     PL=0

d)     PL>0

e)     A<0